本报评论员 陈曦
当城市用诚意“抢人”、用服务“留人”、用发展“成就人”，劳动者自然会扎下根来，用双手和汗水回报这片热土，为新一轮产业转型升级贡献力量。
春节过后，外出务工劳动者陆续返岗，企业也进入节后复工关键阶段。据2月21日《解放日报》报道，大年初四（2月20日），2026年春节后来沪务工人员“点对点”返岗服务启动。首批100名云南籍、369名湖南籍务工劳动者分别乘专机和高铁专列抵达上海，由相关部门统一安排接站并送往用工单位和住宿点，开启新一年的工作生活。
加开专列、包机返岗、“点对点”包车……近日，江苏、山西、福建等地相继推出形式多样的返岗保障措施，提供从“家门口”到“厂门口”的一站式交通服务。其中一些地方还为务工者举办欢迎仪式，送上新年复工大礼包，发放就业宣传手册——这些举措是对人社部、全国总工会等11部门联合部署开展的2026年“春暖农民工”服务行动的落实，充分释放了招揽人才的诚意。
春节期间，跨区域出行需求猛增。对不少外来务工人员来说，“抢票难”“票价高”“换乘复杂”等问题一直是出行痛点，而各地组织的集中返岗保障措施，能够为其节省时间精力，降低出行成本，减少旅途中的不确定性。员工节后能否如期复工，关乎企业能否顺利开工。就此而言，“点对点”免费返岗服务有利于吸引和留住务工者，缓解节后的“招工难”“用工荒”。
解决出行难题只是返岗复工服务的一个环节。“点对点”的实现，源于各地将“送人”与“送岗”相结合，提前促成企业用工需求与劳动者求职意愿精准对接。在这方面，有的地区梳理存在用工缺口的重点企业名单，提供“一企一策”定制化服务；与劳务输出大省协力开展驻点招聘、组团招工、定向招聘，帮助务工人员在节前敲定就业岗位；春节期间通过“直播带岗”展示产业实力与人才政策，让就业匹配更高效……诸多暖心举措的背后，凝结着不同地区和部门的努力，也是推动人力资源高效配置、赋能地方经济发展的应有之义。
“接回来”的下一步，是让务工者“留得下、住得安、能成业”。近年来，不少地区的返岗复工服务力度更大、覆盖更广、频次更密、持续时间更长。从通过动态监测掌握务工人员职业偏好和技能水平，到依托“15分钟就业服务圈”实现“就在身边”的招聘服务；从推出集政策咨询、补贴申领等就业创业服务为一体的“一键办”小程序，到提供职业指导、技能培训、权益维护等方面的支持——不少地方正在从“包车接人”进阶为“投资于人”，帮助更多外地务工者凭一技之长站稳脚跟、实现自身价值。
近年来，一些企业在春节后的“抢人大战”引发不少关注。随着乡村振兴战略的深入推进，新职业、新业态层出不穷，“回乡创业”“家门口就业”成为不少农民工的新选择，传统劳务输出省份“留人”的愿望也日益迫切。此外，新生代务工人员整体文化水平提高、利益诉求多元、权利意识较强，他们对用工地区的工作环境、生活氛围有着更高期待。在此背景下，要想持续被选择、被青睐，各地还需着眼长远，在提高劳动待遇、加强劳动保障、完善公共服务等方面下功夫，进一步破解就医、住房、教育等方面的难题，打破劳动力流动壁垒，让务工者有更多获得感和幸福感。
高质量发展的关键在人。当城市用诚意“抢人”、用服务“留人”、用发展“成就人”，劳动者自然会扎下根来，用双手和汗水回报这片热土，为新一轮产业转型升级贡献力量。
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